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成长的阶段不同，每个人考虑的问题不一样，年轻的时候，只是需要一份工作，等年龄大了，需要的就不只是一份工作那么简单了，还需要薪酬福利更好，可是真年龄大了，市场的规则可能变了。
有些人年龄大了，不好找工作，有自己的问题，也有市场的问题。对于求职困难，要去找到自身存在的问题，再根据问题，去找到解决办法。如果是市场的问题，本行业做不了，就只能转行了。
有工作的时候，就要去探路，找到合适的发展方向了，就不用依赖求职，时间拉长了，求职的难度只会增加。
明天怎么样看今天，别等到没路了，才考虑出路。
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https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/shehuibaozhang/zcwj/yanglao/202406/t20240617_520375.html
忙碌了一天的工作，打开网站，看到了引入眼球的官宣通知，养老金终于实现20连涨，只是涨幅的比例不同了，几家欢喜几家愁，同一件事物，不同的人，感受是不同的。
对于这个消息，你开心吗？
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2024年养老金上涨的幅度，跟三个关键数据关系很大，三个关键数据分别指2023年度的国内生产总值（GDP增长率5.2%）、居民收入水平（增长率为6.1%）以及物价指数（CPI涨幅为0.2%）。涨幅多少，是要数据支撑的，不是认为的，而且养老金是长远的问题，每年数据不一样，涨幅的比例也就是不同的。
为什么过去能涨幅很高，经济的高速发展，大家看下GDP那张图，还有一个因素，退休的群体没这么多，虽然养老的资金充足，但费用是要细水长流的。跟企业发展一样，不仅要看到今天，还要看到明天。
全国基本养老保险参保人数达10.7亿人，社保基金监督管理和投资运营不断加强。截至3月末，全国基本养老保险基金委托投资规模1.9万亿元，再看下面的数据：
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大家都知道，一个行业发展好，从业者少的时候，大家收入更高，但当从业者越来越多，大家的收入就会开始下滑。从24年退休的人，跟前面10年退休的对比，收入是高还是低，再跟未来10年的人比，是高还是低，通过数据分析就能得出答案。
养老金的涨幅是多个因素的影响，包括国家的经济发展状况、人口增长趋势以及物价水平等。只有在能工作的时候，多增加收入，去好的单位，自己退休了，得到才会更多一些。
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虽然养老金涨幅3%已经官宣了，如果你属于以上六类人，就比较抱歉了，涨幅跟你们是无关的。不管什么时候，都不要冲动，要做一个遵纪守法的人，严格遵守各项规则，不懂的问题，就问专业的人士，自己不要随便操作一些事情，以免影响后续的养老金发放。
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